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鵬欣集團(tuán)九屆一次員工代表大會(huì)圓滿召開

2025-11-07

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        金秋十月,丹桂飄香。10月31日,鵬欣集團(tuán)九屆一次員工代表大會(huì)在虹橋總部召開。來自集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊的65名海內(nèi)外員工代表通過線上線下相結(jié)合的方式參會(huì),聽取與會(huì)員工代表的提案,審議并通過了《上海鵬欣(集團(tuán))有限公司管理制度匯編(2025版)》。集團(tuán)執(zhí)行總裁、總裁助理、各產(chǎn)業(yè)板塊負(fù)責(zé)人等領(lǐng)導(dǎo)干部出席會(huì)議。

        本次大會(huì)上,來自集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)板塊的15位員工代表,緊密圍繞“新質(zhì)生產(chǎn)力”、“人工智能”、“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”、“開源節(jié)流”、“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”等前沿議題,積極建言獻(xiàn)策。與會(huì)代表們立足自身崗位實(shí)踐,結(jié)合對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的深刻洞察,分享了各自的思考與建議,為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理提供了有益的參考。集團(tuán)相關(guān)部門將認(rèn)真研究并積極采納代表們的合理化建議,推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。同時(shí),集團(tuán)鼓勵(lì)全體員工積極參與企業(yè)發(fā)展,目前已在鵬欣學(xué)院搭建“欣聲社區(qū)”,進(jìn)一步暢通溝通渠道,匯聚員工智慧。

        為進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ),提升管理效率,為企業(yè)的健康長(zhǎng)足發(fā)展保駕護(hù)航,集團(tuán)辦公室在2024版管理制度匯編的基礎(chǔ)上,廣泛征集意見,并結(jié)合公司實(shí)際情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略,修訂形成了《上海鵬欣(集團(tuán))有限公司管理制度匯編(2025版)》草案。集團(tuán)辦公室副主任周樂做了修編工作報(bào)告。此次修編,首先對(duì)不符合企業(yè)發(fā)展和管理實(shí)際的內(nèi)容進(jìn)行修訂,共涉及合同管理、檔案管理、費(fèi)用報(bào)銷等修訂內(nèi)容30項(xiàng),新增AI大模型使用規(guī)范1項(xiàng)  廢止1項(xiàng);再者,新版本梳理并進(jìn)一步明確了各項(xiàng)規(guī)范性文件的效力層級(jí)、適用范圍等;同時(shí),此次修訂還強(qiáng)調(diào)落地執(zhí)行才能賦予制度的生命力,必須保持制度與其他管理工具的自洽協(xié)同性,并做好修編之后的制度宣貫與實(shí)施督導(dǎo)。與會(huì)代表一致表決通過了新版制度匯編。

        會(huì)上,集團(tuán)總裁助理對(duì)各位代表的積極參與和充分準(zhǔn)備表示感謝,并對(duì)各位代表針對(duì)不同板塊和崗位提出的議案給予贊許,期待相關(guān)部門能夠認(rèn)真落實(shí)各位代表提出的議案。鵬欣集團(tuán)近40載發(fā)展歷程,擁有一支能征善戰(zhàn)、敢打勝仗、勇于挑戰(zhàn)的部隊(duì),期望全體鵬欣人以主人翁的姿態(tài),發(fā)揮聰明才智,聚焦國(guó)家“十五五”規(guī)劃方向,做好各自板塊的五年計(jì)劃和2026年的全面預(yù)算。全體鵬欣人需堅(jiān)定信心,精準(zhǔn)抓住機(jī)遇,將戰(zhàn)略落地并執(zhí)行到位,共同迎接挑戰(zhàn),推動(dòng)鵬欣健康高質(zhì)量的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)二次轉(zhuǎn)型。

        集團(tuán)執(zhí)行總裁從員工代表的角度出發(fā),提出了三點(diǎn)期望。首先,員工代表要真正體現(xiàn)員工的價(jià)值與聲音,提高學(xué)習(xí)力和建言獻(xiàn)策意識(shí),保持先進(jìn)性,主動(dòng)參與集團(tuán)發(fā)展。其次,繼續(xù)完善職工代表的履職盡責(zé)機(jī)制,探索常態(tài)化的定期面對(duì)面交流座談等方式,優(yōu)化職工代表作為溝通上下游的橋梁和紐帶作用,將基層的意見和建議及時(shí)有效地傳遞到上級(jí),同時(shí)將集團(tuán)的重要決策和部署帶到最基層的員工中。同時(shí),需要認(rèn)識(shí)到,2026年是鵬欣五年計(jì)劃的關(guān)鍵開局之年,也是集團(tuán)二次轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,希望各位職工代表與周邊同事多多溝通,為集團(tuán)“十五五”規(guī)劃的編制工作貢獻(xiàn)智慧和力量。

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